浙江银发人才服务中心启用

潮新闻 记者 张熙(zhāngxī)锦 为完善构建浙江银发人才作用发挥体系(tǐxì)，引导广大银发人才以实际行动为共富强省赋能添彩，6月(yuè)18日，浙江银发人才服务中心启用暨省级银发人才助力共富项目对接(duìjiē)活动在杭举办。省级银发人才智库团成员和专家团、服务团代表，省市老干部工作部门代表以及全省各地项目需求方(xūqiúfāng)代表参加(cānjiā)活动。 活动中(zhōng)，浙江银发人才(réncái)服务中心正式启用(qǐyòng)，集成了人才汇聚、服务对接、项目孵化(fūhuà)、风采展示、关心关怀、发展研究等6大功能。围绕(wéirào)助力共同富裕，我省(wǒshěng)还建立省级银发人才助力共富“三张清单”，即需求清单、供给清单、项目清单，形成“各方需求点单—党委政府派单—银发人才（团队）接单”的供需对接机制，组织引导全省各类银色人才到基层送服务、送文化、送技术。 现场，15个省级(shěngjí)银发人才(réncái)助力共富项目正式签约，助力基层党校(dǎngxiào)青年教师队伍建设、开化龙顶“三茶融合(rónghé)”创新园建设、缙云县葡萄生产基地技术指导(zhǐdǎo)……涵盖农业、文化、医疗、科技创新等领域。200多位省级银发人才和11个设区市项目需求方现场对接，深入沟通，达成65项初步合作意向。“以浙江银发人才服务中心建成为(wèi)突破口，后续我们将逐步完善体系化、常态化、规范化的银发人才作用赋能体系，实现银发人才资源更加有效配置，探索(tànsuǒ)形成(xíngchéng)一批具有浙江辨识度的成功做法和典型经验。”省委老干部局相关负责人表示。 当前，浙江正处于高质量发展的(de)(de)关键期。银发人才有丰富经验、专业技术和群众(qúnzhòng)基础，发挥(fāhuī)银发人才的优势，是推动浙江实现“人口红利”向“人才红利”转化的重要之举。近年来，我省按照工业、农业、科技、文化(wénhuà)等10余个(gè)领域，省市县联动，共建“银龄智库”，搭建银发人才供给与社会需求(xūqiú)的对接渠道，让老同志的优势有更加广阔的应用舞台。目前，全省共入库银发人才35002名，品牌团队、工作室473个、各级银发领军人才3512名。